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¿Comenzando un nuevo trabajo? Consejos profesionales para una incorporación exitosa

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Conoces el sentimiento. Estás emocionado, nervioso y listo para sumergirte de cabeza en tu nuevo trabajo. Cuando me uní al equipo ejecutivo de Qumulo en agosto, sentí estos sentimientos y más. Unirse a Qumulo ha sido una experiencia increíble; Me emociona descubrir que es incluso mejor de lo que imaginaba.

Y, sin embargo, la incorporación en cualquier empresa no es fácil. Experimentamos todo tipo de emociones mientras trazamos nuestro rumbo a través de un nuevo territorio. Queremos tener un impacto real rápidamente, pero no conocemos la cultura de la nueva empresa. Traemos muchas expectativas y esperanzas a un nuevo trabajo, algunas que son realistas e inevitablemente otras que no lo son. Y, nuestro nuevo gerente es probable que haga lo mismo. No es de extrañar que se escriban tantos libros y artículos sobre este tema. Haga una búsqueda en los Libros de Amazon para “incorporarlos” y encontrará los libros de 131. Intenta buscar por "nuevo trabajo" y encontrarás 8,000.

He experimentado la incorporación como nuevo ejecutivo y como líder de recursos humanos para ayudar a otros a incrementar sus nuevos trabajos. En mi experiencia, hay algunos pasos clave que lo ayudarán a tomar el control del proceso y aprovechar al máximo sus primeros meses.

  1. Establecer relaciones.Curiosamente, muchos artículos o libros hablan de establecer relaciones como un paso más adelante en el proceso de incorporación. Creo que es una prioridad inmediata y el punto de partida para una experiencia de incorporación exitosa. Claro, te contrataron porque esperan que hagas un gran trabajo, pero lo que eres a menudo es aún más importante. ¿Eres alguien en quien la gente puede confiar? ¿Te preocupas por tus compañeros de equipo, producto, clientes? ¿Qué harás cuando las cosas se pongan difíciles? Las mentes inquisitivas querrán saber. Asegúrese de tomarse el tiempo para compartir y facilitar que otros lo conozcan. En Qumulo, lo llamamos "Compartir por defecto" y es uno de nuestros los valores fundamentales.
  2. Tenga un plan para sus primeros tres meses, como mínimo.Si su gerente creó un plan de incorporación para usted, ¡felicitaciones! Bono si lo tienes en tu primer día! Si no lo hicieron, entonces crea el tuyo y compártelo con tu gerente. Mejor aún, pregunte acerca de su incorporación antes de comenzar y proponga que cree su plan con su ayuda. Después de todo, sabes mejor cómo aprendes.
  3. Gestionar las expectativas.Probablemente trabajará duro para entender lo que su gerente espera de usted. ¡No intente adivinar qué es el éxito! Esto es demasiado importante. Tenga una conversación explícita antes de comenzar, cuando comience y en el camino. Además, no pierdas de vista la gestión de tus propias expectativas. Vas a tener días en los que te sientes en la cima del mundo, y días en los que te preguntas qué diablos estabas pensando. Esto es natural, así que prepárate y sé amable contigo mismo. Si todavía te sientes así unos meses después, es posible que tengas que volver a evaluar.
  4. Consigue algunas victorias tempranas.Lo sé, esto parece obvio. Por supuesto que quieres causar una gran impresión y hacer cosas rápidamente. Las primeras ganancias, sin embargo, no son solo para demostrar que puedes hacer el trabajo. También se trata de probar y aprender. Cuando realiza una rápida victoria, está aprendiendo cómo se hacen las cosas en su nueva empresa y descubriendo las reglas no escritas de la cultura. ¿Cómo se comparten las opiniones? ¿Cómo se manejan los desacuerdos? ¿Cómo se toman las decisiones? Ayude a sí mismo y a la empresa identificando una o dos acciones de alto impacto, bajo riesgo y ejecución rápida que puede realizar en sus primeros días de 30. Y luego hazlo de nuevo para tus próximos días de 30, y tus próximos.

No importa qué consejo sigas, el consejo más importante que tengo es que te cuides. Los primeros meses son críticos. La forma en que se presente y lo que logre en estos meses preparará el escenario para el resto de su tiempo en la empresa. Establecer relaciones, obtener ganancias rápidas, aprender la cultura y las grandes empresas puede ser un desafío, y habrá altibajos emocionales. Puede sentirse tentado a darlo todo a costa de todo lo demás en su vida. Aprendí de la manera más difícil lo importante que es mantener el equilibrio y, quizás contraintuitivamente, he visto cómo el equilibrio me ha ayudado a lograr más éxito en mi carrera.

Cuidarse a sí mismo lo ayudará a enfrentar los desafíos de un nuevo trabajo y, finalmente, lo preparará para el éxito a largo plazo. Asegúrate de conocer tus prioridades fuera del trabajo y comprométete contigo mismo para mantenerlas. Me comprometo con algunas cosas pequeñas que puedo hacer todos los días. Estos compromisos solo me cuestan unos pocos minutos al día y rinden importantes beneficios para mis relaciones y mi tranquilidad. Por ejemplo, cada mañana escribo en un diario de agradecimiento mientras comparto un café con mi esposo. Durante mi paseo hacia y desde la estación de tren a mi oficina, no miro mi teléfono inteligente. En lugar de eso, uso ese tiempo para estar presente y experimentar el mundo que me rodea. ¿Qué pequeño paso puede dar hoy para cuidarse mejor? Tanto usted como su empresa invirtieron mucho en esta nueva relación. Una gran compañía querrá que usted esté sano y completo y en ella a largo plazo. Por lo que debería.

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