Como startup de rápido crecimiento, atraer y retener el talento adecuado es fundamental para nuestro éxito. En Qumulo, gastamos alrededor del 20 por ciento de nuestro ancho de banda de ingeniería en reclutar y contratar ingenieros. Principalmente, buscamos dos cosas: técnica y liderazgo ...
Como muchas empresas que utilizan prácticas de desarrollo ágiles, esperamos que nuestros equipos de ingeniería de software muestren el progreso que han logrado mediante demostraciones periódicas de código de trabajo. En Qumulo, cada 2 semanas, el equipo de ingeniería realiza demostraciones de productos. Toda la empresa ...
¿Alguna vez te has preguntado cómo se iniciaron los líderes en la tecnología? Ya sean nuevas oportunidades laborales o cambios laterales a otro departamento, los ejecutivos pueden ser creativos sobre lo que sigue. The Water Cooler: cómo 10 ejecutivos se iniciaron en tecnología Las carreras no siguen un ...
Has conseguido una entrevista de trabajo en Qumulo. ¿Y ahora que? Confiamos en un marco de entrevistas que nos ayuda a evaluar las habilidades técnicas y de liderazgo de cada candidato. El marco también se enfoca en permitir que cada candidato muestre sus mejores cualidades y aprenda mucho ...
Antes de llegar a Qumulo, me había vuelto tan cansado como ingeniero de software trabajando en UI en otras compañías, que abandoné las buenas prácticas de ingeniería. Me sentí como Code Monkey durante gran parte de mi carrera, trabajando duro para cumplir con los plazos y la construcción, sin dejar tiempo para ...
