Diversidad e inclusión

La diversidad es un viaje en el que estamos

Los qumulons funcionan mejor juntos. Compartimos nuestras diferentes perspectivas como una mejor práctica. Es por eso que trabajamos de manera colaborativa en equipos y en todas las funciones. Creemos que cuanto más diversos somos, más creativos podemos ser y cuanto más inclusivos, mejor podemos innovar y deleitar a nuestros clientes.

Todos son bienvenidos en Qumulo independientemente de su raza, origen étnico, edad, género o capacidad. Compartir diferentes ideas y perspectivas inspira un gran trabajo.

Como startup de rápido crecimiento, ahora nos estamos tomando el tiempo para enfocarnos en la inclusión. Es importante asegurarse de que todos los empleados puedan ser auténticos trabajando en un entorno colegiado con las mismas oportunidades de prosperar. Nuestros programas y actividades de D&I son esfuerzos de base liderados por empleados y apoyados por el equipo de liderazgo de Qumulo.

Encuentra tu comunidad en Qumulo

Establezca relaciones, establezca contactos y cree un sentido de pertenencia con empleados que comparten intereses y antecedentes similares. Además de la camaradería, estos grupos pueden ayudar con el desarrollo profesional y la tutoría. Puede encontrar su comunidad en Qumulo en nuestros canales de Slack y conectarse o iniciar un grupo propio. Aquí hay unos ejemplos.

Grupo FTW - El grupo FTW es una comunidad y un sistema de apoyo para todas las personas que se identifican como mujeres, trans o mujeres. Fomentamos la comunidad y la conexión para alentar y promover a estos grupos marginados en la tecnología, y trabajamos por la equidad y la inclusión de todos los géneros históricamente marginados.
Grupo Inqlusivity - La inclusión está liderada por un grupo central de empleados que desean que Qumulo se convierta en un lugar más diverso, equitativo e inclusivo. Trabajamos en la evolución de nuestros valores corporativos y en la mejora de la inclusividad del proceso de contratación. Nuestros miembros se están educando a sí mismos y a toda la empresa sobre temas como la lucha contra los prejuicios y el racismo.

Seminario web: Resiliencia y encontrar su superpoder: Estilo de tecnología líder en Latinx

La CMO de Qumulo, Adriana Gil Miner, organiza una mesa redonda virtual con los directores ejecutivos latinos consumados de tres de las empresas de tecnología de más rápido crecimiento en Seattle.