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La seguridad psicológica es la salsa secreta de una gran innovación

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Desde el inicio de Qumulo, hemos entendido que los equipos son más innovadores cuando se sienten psicológicamente seguros. Lo suficientemente seguro como para tomar riesgos apropiados, probar cosas nuevas, aprender de ellos rápidamente y producir un producto novedoso y seguro para todos los datos de nuestros clientes.

Otro efecto de la seguridad psicológica es, francamente, que es un lugar mucho más agradable y divertido para trabajar.

Cuando los empleados se sienten psicológicamente seguros, no tienen miedo de ofrecer nuevas ideas por temor a ser derribados. No tienen miedo de ser el único destacado en la manada.

De hecho, llegan a ver que es vital tener un pensamiento diverso en la sala. En Qumulo, significa nuestros empleados son simplemente más felices y traer mejores cosas a nuestros clientes, ya que enviamos nuestro producto cada dos semanas.

Los equipos ágiles confían en la seguridad psicológica

Los equipos ágiles requieren seguridad psicológica para incorporar los rasgos que conducen a la excelencia. Los valores básicos de Agile de compromiso, coraje, enfoque, apertura y respeto son rasgos de equipos de alto rendimiento. En Qumulo, nos esforzamos para que sea fácil incorporar estos rasgos.

Cuando un equipo es seguro para tomar riesgos, puede ser valiente. Hacen compromisos sin miedo a la humillación o la burla. Se pueden enfocar en hacer lo mejor para nuestros clientes en lugar de preocuparse por la culpa o la política.

Con apertura, acoger la propuesta de nuevas ideas y respeto significa que todas sus acciones son bienvenidas por su equipo y respaldadas por toda la cultura organizacional. En su raíz, comienza con seguridad psicológica.

La programación en parejas nos ayuda a lograr la seguridad psicológica

Hay muchas maneras de lograr la seguridad psicológica, pero una de las mejores es a través de la programación de pares. Para decirlo simplemente, tenemos un sistema de amigos. La programación de pares es excelente para nuevos empleados universitarios e ingenieros junior, por supuesto, pero también es efectiva para nuestros experimentados ingenieros superiores en Qumulo.

Si nunca te has emparejado antes, tu respuesta visceral podría ser: "Oye, ese otro desarrollador está mirando por encima del hombro. ¿No confías en mí? "Pero en Qumulo, nuestros desarrolladores encuentran que el emparejamiento tiene una multitud de beneficios, que incluyen: mayor disciplina; atascarse menos; moviéndose hacia un flujo más rápido y manteniéndose en flujo a pesar de las interrupciones; menos interrupciones; una mejor propiedad del código colectivo; tutoría; retroalimentación rápida sobre el código (sin esperar a que se revisen los códigos) y la cohesión del equipo.

Un par es más fuerte y más eficiente, juntos

Con un controlador, que está escribiendo el teclado, y un navegador que observa y considera las ramificaciones de los cambios en todo el sistema, un par es más fuerte en conjunto. Piensan en el código de forma multifacética y son muy eficientes al hacerlo exactamente al mismo tiempo, en lugar del retraso que con frecuencia introduce la revisión de código.

Tener un equipo de personas con las que puedes emparejar significa que nadie está atrapado por mucho tiempo y si quieres probar algo innovador, pero potencialmente riesgoso, tu navegador puede ayudarte a experimentar de la manera más segura posible.

Los desarrolladores nuevos en el maridaje, incluso aquellos en la industria durante años, descubren que pueden progresar con más confianza probando nuevas ideas. Cuando se empareja, hay más de dos personas sentadas en una computadora. Es un poco de planificación, un poco de codificación, dos mentes para considerar las implicaciones locales y sistémicas del código, debatir y siempre mantener las necesidades de nuestros clientes al frente.

Hay menos código para tirar si comienzas a ir en una dirección equivocada o si te salgas del alineamiento con el resto del proyecto ya que tu compañero te devolverá a la alineación.

Desarrolla habilidades más rápido

Nuestros nuevos empleados universitarios amplían sus habilidades más rápido y se convierten en desarrolladores fuertes más pronto, ya que sienten que tienen el apoyo que necesitan no solo para practicar su oficio, sino que extienden sus alas y prueban nuevas ideas todos los días sin arriesgar los datos de nuestros clientes.

Otras prácticas ágiles también ayudan, pero muchas informan que encontrar pareja es una de las cosas que más contribuye a su rápido desarrollo aquí. Sus nuevas ideas, probadas en un par, a menudo nos llevan a innovaciones y descubrimientos que podrían haber sido demasiado tímidos para aventurarse sin el apoyo de la pareja y un entorno psicológicamente seguro.

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