En un mundo posterior a la pandemia, el crecimiento sísmico de los datos no estructurados continúa aumentando exponencialmente, lo que obliga a las organizaciones a adaptarse para seguir siendo competitivas. A medida que se dispara la innovación, también lo hace la necesidad de soluciones modernas para hacer frente a los volúmenes de datos cada vez mayores. Las empresas mejor posicionadas para prosperar en 2022 y más allá adoptará estrategias de datos inteligentes que están diseñadas para escalar, proteger los datos almacenados de amenazas y permitir el análisis de datos.
A continuación reunimos algunas de nuestras opiniones más comentadas sobre las tendencias emergentes de gestión de datos.
Las 5 tendencias de gestión de datos más prometedoras de 2022
El almacenamiento de datos sigue siendo una preocupación crucial para muchas empresas. Estas son las mayores tendencias emergentes de gestión de datos que vemos que suceden en este momento (y esperamos que crezcan en importancia en los próximos años).
1. Más empresas aprovecharán las arquitecturas de nubes múltiples e híbridas
A medida que las grandes empresas cambian a nube híbrida y estrategias de múltiples nubes, las empresas están moviendo datos cuando y donde sea necesario para mantenerse al día con los competidores. Las empresas deben poder mover datos no estructurados de los centros de datos a las plataformas en la nube, y luego a través de las nubes, para que puedan empoderar fácilmente a los empleados y habilitar nuevas aplicaciones, en cualquier momento.
Estamos viendo un número creciente de clientes, como aquellos en el industria analítica, que buscan una mayor flexibilidad y elección a medida que sus flujos de trabajo aumentan en escala y complejidad. Para estos clientes, es raro que el “hogar definitivo” de los datos sea también el lugar donde se procesan, analizan o transforman. Para abordar esto, cada vez más empresas continuarán aprovechando las arquitecturas de nube híbrida, multiplataforma y multinube para obtener lo mejor de todos los mundos y atender a los consumidores de datos en sus organizaciones.
2. La personalización y la flexibilidad ocupan un lugar central
Uno de los temas más populares entre las organizaciones que abordan su estrategia de gestión de datos se centra en la flexibilidad. Ya sea manteniendo a raya los ataques de ransomware o eligiendo un plan en la nube que se ajuste a su presupuesto, los clientes se lo merecen. soluciones de almacenamiento de datos empresariales que se personalizan a sus necesidades. Por estos motivos, esperamos que las empresas adopten cada vez más soluciones asequibles y de alto rendimiento para almacenar, proteger y analizar mejor sus datos. Aquí hay pensamientos adicionales:
- Con los ataques de ransomware en su punto más alto, las soluciones de seguridad evolucionarán para ser simples y estar siempre disponibles.
- La industria de datos verá una mayor demanda de los clientes por la "verticalización de la nube" o soluciones de nube específicas para verticales.
- En 2022, el rendimiento de la nube no se sacrificará por el costo.
- El almacenamiento cambiará de estático a dinámico para dar vida a los datos.
3. Soft Skills será una habilidad superior en el mercado laboral de almacenamiento
Aunque el conocimiento de la nube y otras tecnologías de almacenamiento de datos es importante para los ingenieros dentro del mercado laboral de almacenamiento, las habilidades blandas también están aumentando en importancia. En 2022, "La capacidad de orientación será una de las principales habilidades para quienes buscan una carrera en almacenamiento", expresó Molly Brown, vicepresidenta de ingeniería de Qumulo. En los entornos de trabajo en constante cambio (remoto, presencial, híbrido), encontrar miembros del equipo entrenables que están ansiosos por asumir los desafíos de este nuevo entorno de trabajo sin dejar de estar motivados y deseosos de hacer crecer sus carreras será fundamental para las empresas que construyen organizaciones exitosas.
“Si bien el talento en la nube seguirá siendo fundamental para las empresas que innovan en la nube, será mucho más importante centrarse en contratar talento con las habilidades blandas para adaptarse a los cambios”, dijo Brown. “2022 se tratará de contratar personas que sean buenos pensadores de sistemas, confiables, fáciles de entrenar y con ganas de aprender”.
Molly Brown todavía cree que habilidades en la nube tendrá mucha demanda. En declaraciones a Betanews.com, señaló:
“2021 le mostró a la industria tecnológica que tenemos que pensar a largo plazo. No podemos darnos el lujo de contratar todo nuestro talento en función de una habilidad específica, porque las cosas cambian rápidamente y las habilidades demandadas de hoy eventualmente serán las habilidades obsoletas del mañana. Si bien el talento en la nube seguirá siendo fundamental para las empresas que innovan en la nube, será mucho más importante centrarse en contratar talento con las habilidades blandas para adaptarse a los cambios. 2022 se tratará de contratar personas que sean buenos pensadores de sistemas, confiables, fáciles de entrenar y con ganas de aprender”.
4. Las empresas exigirán más de los proveedores de la nube
El almacenamiento de archivos en entornos de nube no ha sido tan flexible o fácil como los clientes podrían esperar: De hecho, las complicaciones del aprovisionamiento de la nube y la escalabilidad limitada pueden hacer que la nube sea inflexible, explicó Bill Richter, director ejecutivo de Qumulo. Dijo que la necesidad de las empresas, ya sea que almacenen sus datos en un entorno de nube o no, es una escalabilidad dinámica e ilimitada. “Los clientes de la nube no aceptarán esto y exigirán que sus servicios de almacenamiento en la nube sean tan flexibles como sus servicios de computación y aplicaciones en la nube”, dijo Richter.
Richter también pronosticó que las cargas de trabajo de las grandes empresas finalmente se mudarán pronto a la nube. Debido a que esas cargas de trabajo "son complicadas, no se pueden refactorizar fácilmente para almacenamiento de objetosy son de misión crítica”, las empresas aún no han comenzado esa transición. Pero esto cambiará en los próximos tres años.
“Los mandatos de la nube empujarán a las organizaciones a mover esas cargas de trabajo, ya que los clientes buscan la elasticidad, el alcance global y los servicios avanzados disponibles de los proveedores de la nube”, dijo. “Los clientes comenzarán con recuperación ante desastres y DR en la nube como una forma de familiarizarse con la función de elevación y cambio mediante la creación de segundas copias seguras de sus datos en la nube, pero a partir de ahí, se expandirán a las cargas de trabajo principales”.
5. Las empresas maximizarán las infraestructuras de datos para aumentar el valor de los datos
En los últimos años, las características y funciones de los modelos de data lake y data warehouse han mostrado más signos de convergencia. Protocol preguntó recientemente a Bill Richter, director ejecutivo de Qumulo, sobre su perspectiva en torno a ¿Qué tipo de servicio se superpondrá a continuación?
Bill Richter respondió que, si bien es posible hacer converger lagos de datos y almacenes de datos, ¿significa eso que en realidad deberíamos hacerlo? En lugar de combinar estas capacidades en una sola, quizás debamos abordar y maximizar sus capacidades únicas:
"Fecha lagos fueron inventados por una razón: necesita una herramienta efectiva para gestionar datos no estructurados.
Los proveedores de almacenamiento de datos están interesados en datos no estructurados porque es la fuente de datos de más rápido crecimiento. Pero los almacenes de datos se construyeron fundamentalmente para datos estructurados, que es un mundo muy diferente al de los datos no estructurados. A medida que los datos no estructurados crecen exponencialmente, la gestión de todos esos datos será más difícil, y un almacén de datos y un lago de datos combinados corren el riesgo de hacer que la infraestructura de datos sea menos capaz, como una herramienta aburrida de usos múltiples”.
Richter dijo que a medida que pasa el tiempo, los clientes “buscarán cada vez más formas de crear valor a partir de la totalidad de sus datos, tanto estructurados como no estructurados. Las plataformas de datos que están definidas por software con API abiertas y permiten un movimiento de datos fácil y de bajo costo ayudarán a estos dos tipos de datos muy distintos a interoperar. Una sola herramienta o incluso un solo proveedor no será la respuesta”.
Conclusión
Desde nuevas empresas de vanguardia hasta compañías Fortune 500, importantes estudios de cine y animación e instalaciones de investigación, las empresas de todo el mundo ya no pueden limitarse al enfoque de soluciones de "cortar y pegar" de los proveedores heredados. Los datos de cada empresa cuentan una historia diferente y, con herramientas flexibles y personalizadas, las posibilidades de innovación son infinitas.
Qumulo continúa manteniéndose por delante de la competencia, creando soluciones que resuelven los desafíos apremiantes de los clientes y crean una diferenciación competitiva que da como resultado un valor medible.
